據(jù)報(bào)道，今年起，江蘇大學(xué)一位在學(xué)工領(lǐng)域工作了21個(gè)年頭的老輔導(dǎo)員正式享受正處級實(shí)職待遇。同一時(shí)間，該校還有8名一線輔導(dǎo)員享受副處級實(shí)職待遇。

江蘇大學(xué)是江蘇省高校輔導(dǎo)員研修和培訓(xùn)基地，一直致力于輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的探索。在新修訂的《江蘇大學(xué)輔導(dǎo)員管理辦法》中，該校把輔導(dǎo)員崗位職級納入管理崗位職員職級管理，一到五級不等的輔導(dǎo)員崗位職級，分別對應(yīng)九到五級職員待遇。按照工作年限、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、育人成效等綜合情況，符合條件的輔導(dǎo)員都可以享受相應(yīng)的職員待遇，最高的五級崗對應(yīng)五級職員即正處級實(shí)職待遇。

在疏通成長通道的同時(shí)，江蘇大學(xué)也鋪設(shè)“加速跑道”，對輔導(dǎo)員開展崗前培訓(xùn)、在職提升和研修提高的一體化菜單式培養(yǎng)。每年投入30萬元作為輔導(dǎo)員專項(xiàng)課題經(jīng)費(fèi)，引導(dǎo)輔導(dǎo)員結(jié)合本職工作開展教學(xué)科研活動，持續(xù)推進(jìn)輔導(dǎo)員素質(zhì)能力的提升。近年來，學(xué)校輔導(dǎo)員獲評國家級、省級輔導(dǎo)員年度人物榮譽(yù)16人次。

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