近日，青海省教育廳官網(wǎng)公布了對《西寧大學籌建階段人才引進專項措施（暫行）》的解讀稿，透露西寧大學籌建工作關鍵信息。

　　解讀稿指出，西寧大學位于青海省西寧市城北區(qū)，校園用地面積1641.48畝，近期規(guī)劃校園建筑總面積34萬平方米，計劃力爭2024年實現(xiàn)首次招生。

　　為進一步推進西寧大學籌建階段高層次人才隊伍建設，深入實施教育強省戰(zhàn)略，6月20日，省教育廳、省發(fā)展改革委、省科技廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、國家稅務總局青海省稅務局、省直機關事務管理局、省人才辦印發(fā)《西寧大學籌建階段人才引進專項措施（暫行）》（以下簡稱《專項措施》）《西寧大學籌建階段人才工作方案》，與《關于支持西寧大學籌建階段高層次人才隊伍建設的意見》共同構成西寧大學籌建階段“一主兩輔”人才工作制度體系。

　　一、西寧大學是一所怎樣的大學？

　　答：西寧大學是報請教育部同意，青海省政府正在籌建的一所全日制公辦應用研究型理工類大學。學校位于青海省西寧市城北區(qū)，校園用地面積1641.48畝，近期規(guī)劃校園建筑總面積34萬平方米，計劃力爭2024年實現(xiàn)首次招生。

　　學校規(guī)劃設置涵蓋工學、理學、經濟學、管理學、農學、藝術學等6個學科門類21個專業(yè)類的38個本科專業(yè)，重點建設9個研究生學位授權一級學科?；I建階段，依托青海大學、青海師范大學、青海民族大學開展學院、研究平臺和學科專業(yè)孵化工作。

　　二、人才引進有哪些方式？

　　答：在引進方式上，根據(jù)西寧大學學科設置和師資隊伍建設需求，采取直接引進和柔性引進相結合的辦法。直接引進通過公開招錄，面向國內外引進高層次人才和優(yōu)秀青年教師；柔性引進通過兼職服務、“候鳥式”聘任、項目合作、聯(lián)合攻關等方式引進。

　　三、引進人才有哪些條件？

　　答：根據(jù)《專項措施》，西寧大學籌建階段高層次人才分為國家級高層次人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才四個類型。

　　引進條件分為基本條件和具體條件兩個方面?；緱l件為：具備優(yōu)良的思想政治素質和職業(yè)素養(yǎng)，堅持正確政治方向，堅定理想信念，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、治學嚴謹，熱愛青海、熱心教育事業(yè)。與原服務單位無聘用合同糾紛，無失信行為記錄。具體條件為：

　　國家級高層次人才：具有國際頂尖水平，活躍在國際學術前沿、滿足國家重大戰(zhàn)略需求和青海高質量發(fā)展要求的國內外一流人才，年齡一般在65周歲以下。

　　杰出人才：研究方向處于科學技術發(fā)展前沿領域，具有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力，在本學科領域有重大發(fā)展和一定影響力，已取得國內外同行公認的突破性標志性成果的人才，年齡一般在60周歲以下。

　　領軍人才：研究方向處于學科發(fā)展前沿領域，具有寬廣學術視野和創(chuàng)新思維，較高學術造詣，在本學科領域取得創(chuàng)新性研究成果，能夠組建、帶領團隊高效開展教學改革和科技創(chuàng)新的人才，年齡一般在55周歲以下。

　　拔尖人才：具有較廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，在本學科領域具有創(chuàng)新性研究構想，在教學改革、科學研究方面取得一定的創(chuàng)新性成果，有志于潛心教學及研究工作的人才。博士研究生及高級職稱人員年齡一般在40周歲以下；緊缺專業(yè)碩士研究生年齡一般在35周歲以下。

　　四、引進人才可享受哪些政策待遇？

　　答：（一）根據(jù)《專項措施》，西寧大學籌建階段直接引進人才納入事業(yè)編制管理；柔性引進人才以西寧大學教師身份開展科學研究、人才培養(yǎng)、承擔科技創(chuàng)新項目并取得創(chuàng)新成果。

　?。ǘ┪鲗幋髮W籌建階段引進人才列入青海省“昆侖英才”行動計劃予以特殊支持，在青海省“高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”年度指標的基礎上，增設西寧大學高層次人才引進專項計劃。推薦申報、認定后獲得相應層次人才稱號。

　?。ㄈ┲苯右M人才待遇實行分類標準，具體為：

　　國家級高層次人才：按照“一事一議”、特事特辦原則，根據(jù)協(xié)議和具體情況，確定薪酬、住房、科研啟動經費、配備學術助手、國內外交流等方面待遇。

　　杰出人才：享受學校在職在編職工正常的福利待遇，同時享受以下待遇：提供120-150平方米住房一套（含裝修），期滿考核合格，住房產權歸其所有；或安家費180萬元（首次發(fā)放40%，中期考核合格發(fā)放30%，期滿考核合格發(fā)放30%，下同）。專項科研經費800萬元（5年內按需分批撥付，納入學?？蒲薪涃M管理，下同）?？蒲衅脚_建設經費1500萬元（5年內結合學科專業(yè)建設按需分批撥付，根據(jù)相關規(guī)定，按照評審通過的創(chuàng)新團隊建設發(fā)展計劃使用，下同）。首聘期年薪100萬元。

　　領軍人才：享受學校在職在編職工正常的福利待遇，同時享受以下待遇：提供90-100平方米住房一套（含裝修），期滿考核合格，住房產權歸其所有；或安家費100-130萬元。自然科學類提供專項科研經費400萬元，哲學社會科學類提供專項科研經費200萬元?？蒲衅脚_建設經費800萬元。首聘期年薪30-70萬元。

　　拔尖人才：享受學校在職在編職工正常的福利待遇，同時享受以下待遇，其中博士研究生或具有高級職稱人員：安家費50-80萬元。自然科學類提供專項科研經費200萬元，哲學社會科學類提供專項科研經費100萬元。具有高級職稱的在聘任崗位時予以傾斜，并按聘任的崗位執(zhí)行工資待遇；無高級職稱的，按學校所在地事業(yè)單位專業(yè)技術七級崗位享受工資待遇。緊缺專業(yè)碩士研究生：安家費10-40萬元。自然科學類提供專項科研經費10萬元，哲學社會科學類提供專項科研經費5萬元。按學校所在地事業(yè)單位專業(yè)技術十級崗位享受工資待遇。

　?。ㄋ模┤嵝砸M人才待遇標準為：按協(xié)議所明確的工作時間和工作任務協(xié)商年工作津貼，杰出人才不少于15萬元；領軍人才不少于10萬元；拔尖人才不少于5萬元。在校工作期間，按每月5000元標準發(fā)放工作、生活補貼。

　　五、引進人才安家費、首聘期年薪如何核定？

　　答：根據(jù)《專項措施》，提供杰出人才、領軍人才住房一套（含裝修）或安家費、首聘期年薪。需要注意：一是住房或安家費不能同時享受，只能擇其一享受；二是住房或安家費、首聘期年薪依據(jù)引進人才的學科專業(yè)背景、學術業(yè)績水平和目標任務等綜合評定。

　　根據(jù)《專項措施》，提供拔尖人才安家費，具體標準依據(jù)學科專業(yè)急需緊缺程度確定。

　　六、引進人才還有哪些服務保障？

　　答：按照《青海省高層次人才配偶就業(yè)安置暫行辦法》《青海省高層次人才子女入學實施辦法》相關規(guī)定，協(xié)調解決直接引進人才配偶就業(yè)安置、子女入學。直接引進的國家級高層次人才和杰出人才、領軍人才分層分類納入黨政領導干部直接聯(lián)系服務專家范圍，優(yōu)先安排休假療養(yǎng)，提供就醫(yī)綠色通道。

　　七、引進人才如何管理？

　　答：（一）直接引進人才須按規(guī)定與學校建立人事關系，根據(jù)學科專業(yè)不同，西寧大學籌建階段分別由青海大學、青海師范大學、青海民族大學三所孵化高校與引進人才簽訂書面聘用合同。直接引進人才首聘期為5-7年，學校根據(jù)雙方簽訂的合同（協(xié)議）實行目標管理，進行年度考核、中期考核和聘期屆滿考核。

　?。ǘ┤嵝砸M人才須與學校簽訂服務期協(xié)議，協(xié)議期為3-5年，每年在校工作時間不少于3個月或完成相當?shù)墓ぷ魅蝿?。考核按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）根據(jù)籌建工作進程，各孵化高校適時將孵化學院所聘人員及組織人事關系劃轉移交西寧大學管理。

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